为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，并结合《关于巩固高校员工会（研究生会）改革成果的若干措施》文件要求，接受广大师生监督，现将公司2025年度员工会改革情况公开如下。

　　一、改革自评表

　　二、《韦德bevictor员工会章程》

　　第 一 章 总则

　　第一条 韦德bevictor员工会(以下简称员工会)是在韦德bevictor党委领导下，韦德bevictor团委指导下的主要员工组织，以全心全意服务同学为宗旨，是公司联系广大同学的桥梁和纽带。

　　第二条 员工会的基本任务：

　　(一)遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、文体 、社会实践、志愿服务、创新创业创等多种活动，促进同学德智体美劳全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国，适应中国特色社会主义事业要求的合格人才，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信， 自觉树立和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗；

　　(二)维护校纪院规，倡导良好的校风、学风、院风，促进同学之间， 同学与教职工之间的团结，协助公司建设良好的学习 、生活环境；

　　(三)组织同学开展有益于成长成才的自我服务活动，协助公司解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；

　　(四)加强公司党政与广大同学的沟通联系，通过公司各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及员工的公司事务的民主管理，维护同学的正当权益；

　　(五)引导和支持公司员工社团健康发展，配合团组织加强对公司员工社团的管理和服务；

　　(六)坚持从严治会，规范工作人员的产生和配备，强化群众意识、责任意识和奉献意识，以实际行动做广大同学的表率；

　　(七)立足本院的员工工作，加强与其它公司的相互交流。

　　(八)每年召开1次员工代表大会，履行民主选举、民主决策、民主管理等职责。

　　第三条 员工会承认并遵守《中华全国员工联合会章程》、《韦德bevictor官网章程》和《韦德bevictor官网员工会章程》，本章程未尽事宜，参照《韦德bevictor官网员工会章程》执行。

　　第二章 员工会工作人员

　　第一条 员工会工作人员应当为共产党员或共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观， 品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。员工会工作人员应当是学有余力、学业优良的员工，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。

　　第二条 员工会工作人员面向广大同学进行选拔，选拔过程公开透明、公平竞争，确保广大同学的知情权、参与权，选拔结果进行公示，接受广大同学的监督。

　　第三条 员工会职务仅设置主席团成员、部长、副部长、干事。

　　第五条 员工会成员的基本权利

　　(一)有权对员工会的工作进行监督，并提出建议、质询和批评 ；

　　(二)有权参加员工会开展的各种活动；

　　第六条 员工会成员的基本义务

　　(一) 努力学习科学文化知识，积极参加学术、文体和社会实践活动，全面提高自身的素质；

　　(二) 自觉遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校， 自觉维护公司的正常教学秩序和生活秩序；

　　(三) 遵守本会章程，执行本会决议，积极参加本会活动，认真完成本会交给的各项任务；

　    (四) 在行使权利时，不得损害国家、社会、集体、公司、公司及本会的利益，不得妨碍他人行使权利。

　　第七条 建立工作人员退出机制 。对于达不到学业要求标准的、考核不合格的、无法正常履行职责的、 出现违反校规校纪 、道德失范以及与员工身份不相称行为的员工会工作人员，须按规定和程序及时予以劝退、免职或罢免。

　　第八条 建立以服务和贡献为导向的激励机制 。参与评奖评优、测评加分等依据服务表现综合评定。

　　(一)努力学习科学文化知识，积极参加学术、文体和社会实践活动，全面提高自身的素质；

　　(二) 自觉遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校， 自觉维护公司的正常教学秩序和生活秩序；

　　(三)遵守本会章程，执行本会决议，积极参加本会活动，认真完成本会交给的各项任务；

　　(四)在行使权利时，不得损害国家、社会、集体、公司、公司及本会的利益，不得妨碍他人行使权利。

　　第三章 从严治会

　　第一条 员工会要面向全体同学 ，依法依章程开展活动、接受监督，不承担宿管、纪检类工作。

　　第二条 员工会组织决定重要事项或开展重大活动，须事先向公司团委报告。

　　第三条 员工会组织坚持党的全面领导 ，公司党委定期听取员工会工作汇报，研究决定重要事项；公司团委研究员工会的规章制度、工作规划和工作人员遴选等重要事项。

　　第四条 员工会主席团实行轮值主席制度，轮值主席由主席团成员担任；主席团成员由员工代表大会选举产生。

　　第五条 聘任专职团干部担任员工会秘书长，协助指导员工会工作。

　　第六条 员工会组织工作人员应胸怀崇高理想，恪守员工本分，牢记服务宗旨，守纪律、讲原则、做表率。

　　第七条 建立述职评议制度。组建以员工代表为主，公司党委、公司团委、校员工会等共同参与的评议会，员工会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职，评议会从政治态度 、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。

　　第八条 公司团委建立从严指导管理员工会组织的责任追究制度，对于员工会组织及工作人员出现的问题，公司团委应迅速调查核实，按规定和程序及时予以处理。

　　第 四 章 附 则

　　第七条 本章程解释权归员工会所有。

　　第八条 本章程自发布之日起生效。

　　韦德bevictor团委

　　韦德bevictor员工会

　　2025年9月

　　三、院级组织工作机构组织架构表

　　四、院级组织工作人员名单

　　*最近 1 个学期/最近 1 学年学习成绩综合排名。

　　五、院级员工会主席团成员候选人产生办法

　　（一）应为中共党员（中共预备党员）或共青团员，具有较高的思想政治素质、坚定的理想信念，具有强烈的爱国意识、爱国感情，品行端正、作风务实、乐于奉献，具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力；具有代表性，应当从公司员工会工作人员和各领域优秀员工典型中产生。

　　（二）具备牢固的专业基础与合理的知识结构，有较强的学术精神和学习能力，学业成绩优秀，综合素质排名和学业成绩排名位于本专业前30%且无课业不及格情况。

　　（三）经过笔试、面试等环节考察后，由员工代表大会选举产生，由公司团委审查后，报公司党委确定。

　　六、院级员工会主席团成员选举办法

　　(一)选举规定

　　1、员工会主席团由员工代表大会选举产生，选举的组织工作由上一届大会主席团负责。

　　2、员工会主席团的选举，采用无记名投票的方式和差额选举的办法进行。

　　3、经公司团委批准，提交员工代表大会选举的员工会主席团候选人实行差额选举，应选主席团成员不超过3名。

　　(二) 具体流程

　　选举采取抽签的办法决定先后顺序,候选人进行5分钟竞选演讲和3分钟的答辩,出席会议的代表对候选人可以投赞成票、反对票，也可以弃权。

　　七、院级员工会主席团成员和工作部门负责人述职评议办法

　　（一）考评细则

　　述职评议内容包括对员工会工作人员政治态度、道德品行、学习成绩、工作成效、纪律作风以及存在的问题和改进措施等方面的全面客观综合评价。

　　（二）述职评议程序

　　1、书面总结。述职前，提交工作书面总结。总结材料要根据述职评议内容，做到实事求是、全面规范、简明精炼、支撑有力，能够很好地报告重点开展的工作项目以及存在的不足、需要改进的方面等，明确下一步工作规划。

　　2、述职汇报。现场述职内容要求密切结合员工会功能定位，准确充实、重点突出。述职结束后，评议会中的员工代表填写评议测评表。评议会成员根据现场述职情况评价打分。

　　3、适度公开。公司团委根据书面总结和述职评议情况形成最终的综合评价结果。工作人员述职报告和评议结果在一定范围内公开，接受广大同学监督。

　　4、持续改进。述职人员根据评议会提出的意见和建议，认真制定改进方案，将改进措施列入下一学期工作计划，认真落实。

　　（三）评价结果应用

　　评议结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。建立以服务和贡献为导向的激励机制，评价结果作为员工会工作人员选拔任用的重要依据。在评奖评优、测评加分等事项时，依据评议结果择优提名。评议结果为合格及以上的员工会成员方具备参评团内荣誉的资格。评议为不合格者，依照相关退出机制，按程序予以劝退、罢免。无故未参与述职评价组织和个人，不得参评团内荣誉。

　　八、公司团委指导员工会主要责任人

　　以上自评公开内容如有不实情况，可发送邮件至韦德bevictor官网校团委邮箱 qdndtw@163.com 反映。